Университетский эксперимент
Студенты Мичиганского университета прогуливаются по кампусу (Билл Пуглиано/Getty Images)
Университет Мичигана запускает новую прогрессивную пилотную программу: студентам первого курса не будут показывать их оценки, чтобы не травмировать нежную студенческую душу.
Мичиганский университет пробует применить новый подход к решению проблемы кризиса в сфере психического здоровья среди студентов университетского возраста: в течение первого семестра оценки первокурсников будут скрываться.
Начиная с осени 2027 года, студенты, поступающие в факультет литературы, естественных наук и искусств университета, будут получать в своих академических ведомостях за первый семестр отметки «зачтено» или «не зачтено» вместо традиционных буквенных оценок. Их фактические оценки по-прежнему будут храниться внутри университета.
Университет заявляет, что пилотная программа призвана снизить академическое давление, помочь первокурсникам адаптироваться к учебе в вузе и «успешно начать обучение, а также сдержать кризис в сфере психического здоровья, разворачивающийся среди молодежи студенческого возраста».
Ши Вэнс, репортер-стажер издания The Chronicle of Higher Education, рассказала корреспонденту NPR Лейле Фадель, что университет не хочет, чтобы сложный первый семестр вверг студентов в спираль отчаяния — или заставил их думать, что оценки «C» или «D» разрушили их шансы на хороший средний балл, поступление в аспирантуру или трудоустройство.
Университет также надеется, что эта политика побудит студентов пробовать свои силы в более сложных предметах, не беспокоясь так сильно об оценках.
Однако, по словам Вэнс, некоторые эксперты в области преподавания и обучения опасаются, что это изменение может снизить мотивацию первокурсников или усугубить инфляцию оценок. Другие рассматривают это как часть более широкого вопроса о том, не отходят ли вузы от оценки за выдающиеся достижения к оценке за компетентность.
Подобные политики существуют в небольшом числе учебных заведений, в том числе в Массачусетском технологическом институте, который применяет такую политику в отношении поступающих первокурсников с 1968 года. (Отсюда.)
Тот уровень стресса, который был в МФТИ, при котором треть не выдерживала учебу, а какая-то часть просто вешалась, вряд ли можно считать оптимальным методом.
Ну и, в конце концов, рынок всё расставит по своим местам. Мичиганский университет один из лучших в мире (не самый, но наверняка входит в сотню лучших), и если они не уронят свой уровень, то всё норм, и даже хорошо.
А если уже он войдёт в спираль отчаяния - то кому и как тогда обучать молодёжь?!.
Когда моя дочка училась на Masters в мед институте., их программа была идентична программе первого курса докторов. В классы оба потока ходили одни и те же, сидели вместе, сдавали вместе. Только вот "мастерам" ставили пятибальные оценки, а будущим докторам Fail/Pass.
Теперь она на первом курсе мед института и у них тоже Fail/Pass.
А для тех кто условно хорошо учится радость от получение отличной оценки наоборот способствует психическому здоровью.
Продолжение сеутской истории. Марокко готовит новую мигрантскую атаку 15 августа. А министр юстиции Марокко, требует возврата Сеуты и Мелильи.
Сейчас , не смотря на заверения правительств, по Сеуте бродит примерно 10000 бездомных голодных марокканцев.
Они грабят, дерутся, нападают на женщин и оставляют повсюду горы мусора и экскрементов.
Правительство Испании и волонтеры развлекает нелегалов клоунами и спектаклями.
Начинается оформление документов на подростков. Им верят на слово. Сколько преступников проникло в ЕС никто не знает.
Насколько правда???
Первый семестр это был полный пипец - ощущение непроходимой тупизны - я реально не понимал лекций. Все обучение было на русском, а я паренек из деревни - у нас даже "русской школы" не было, как в Киеве.
Похiдна, дотична, и т.п. Химия была хуже всего. Хорошо попалась нормальная профессорша - иногда до 9 вечера сидела пока я "сдавал" коллоквиум.
Я думаю мне психологически было бы намного легче сдал/не сдал. И это не о тупизне студентов.
Но я не думаю, что отсутствие оценок мне бы сильно помогло - шок был от количества и скорости, с которой надо было всё учить, а не от оценок.
После шока первого семестра все выровнялось - все везде говорили на русском в Киеве - довольно быстро привык.
Я говорю о психологическом комфорте - было бы легче если бы оценки были не дифференцированные - сдал/не сдал.
Соврали однако.
Первый семестр без оценок MIT, на самом деле работает иначе:
1) Оценки ставятся по 5 бальной системе (A/B/C...) и студент знает СВОЙ уровень.
2) В случае прохождения предмет записывается в Transcript как Pass
3) В случае не прохождения предмета он вообще не заносится в Transcript
таким образом из Transcript не учитывает первый семестр для расчета финального GPA,
но известно какие курсы успешно освоил студент.
В принципе это как раз можно понять.
Зря они это...
Обычный привычный недифференцированный зачёт, что практикуется многие десятилетия во многих странах. Вполне можно использовать, пока дети не адаптируются к новым условиям.
Человек, который пошел в институт, уже должен знать, что он хочет. И должен понимать значение оценок его знаний в процессе учебы.
А вы делаете из них каких-то дебильчиков.
А так - поработал год, получил 36 тысяч баксов. "Что ж. Теперь у меня есть опыт работы и хоть какая-то финансовая подушка, чтобы проще было найти работу получше". Гораздо меньше стресса. Для большей человечности крупным компаниям стоит подумать, не сделать ли такой "интеграционный период" сразу длиной в 10 лет.
1 - минирует, 2 - ищет:
нашёл: 1 - двойка, 2 - пять
не нашёл: 1 - пять, 2 - двойка.
Не можете? Я тоже не могу, но они свято уверены, что
При всем гоне на образование в США все почему-то летают на американских самолетах и пользуются разработками американских ИТ компаний. И нет, не все там иммигранты.
Такой же синдром был у многих преподов в МГУ: они на лекциях нам на полном серьезе говорили, что (например) химфак МГУ -- номер один в мире. И я этому верил.
Тот же Боинг был лучшим, когда фирмой управляли специалисты по самолетам, а не по бухгалтерии. И программы писать не отдавали индусам.
Но это одно из следствий ухудшения уровня специалистов и экономии на зарплате тех, кто действительно умеет. С новыми космическими аппаратами у Боинга сейчас совсем плохо.
Может со временем лидерами станут китайцы. Они пытаются и серьезно. Да, у них в вузах есть экзамены по партийным дисциплинам, но оценки по профильным они не отменили и не отменят. И сейчас они давно не только копируют чужое, но и активно придумывают свое. Пакистан на китайских самолетах надрал задницу индусской авиации на советской/российской. Про космос можно и не вспоминать.
Но этого никогда не будет. Я имею в виду отмену иероглифического письма. Это все равно, что отказаться от своей идентичности.
Поэтому они массово отправляют студентов в Европу и США, чтобы они там сначала переучились думать. А потом только часть из них возвращается и «придумывает новое». Своё
А не примитивное «занимают 50% мозговой деятельности». Просто при записи буквами и иероглифами степень абстракции разная. И задействованы разные полушария — или то, которое за зрительные образы (у китайцев). Или то, которое за звуковые (у европейцев). Мы, как ни странно, читая «проговариваем» слова.
Плюс для иероглифов крайне важно окружение (контекст).
Но если тебя это утешит, у китайцев (и японцев) больше способностей к совершенствованию уже данной сущности.
Про полушария не понял, кстати, у них специализация разная. Биологически. Специфическая мозговая активность фиксируется приборами (физически). И известны случаи, когда при травмах мозга полушария меняли специализацию
А в случае китайцев даже и различия то не генетического характера. Просто система тренировок мозга другая с детства) это как тренировать на короткие или на длинные дистанции. На скорость или на выносливость
Доказательства и статистика -- за тобой, ты ведь китайцев обвинял, что у них не оталоcь мозгов после иероглифов.
Я работал и на китайцев, и в команде с китайцами, и управлял ими. Один китаец с нобелевской премией по физике, другого китайца номинировали на нобелевку по медицине и химии много раз (но это уже как повезет). Ноль проблем испытывал.
И я кстати не про проблемы в общении писал. А про некую когнитивную специализацию в зависимости от разных условий обучения индивидуумов)
И если ты с такими людьми общаешься, есть простой способ проверить, кто прав. Спроси у них, на каком языке они обдумывают свои научные труды) желательно, после пары пива. Чтобы патриотизм не исказил результаты опроса)
есть ли статистика по количеству патентов для китайцев, которые обучались/работали в европе/сша и китайцев, которые не покидали китай?
Да, такая статистика и глубокие академические исследования существуют. В Китае и за его пределами феномен вернувшихся из-за границы ученых и предпринимателей называют «хайгуй» (海归, haigui — буквально «морские черепахи»). Крупные эмпирические исследования, базирующиеся на данных Китайского государственного управления по делам интеллектуальной собственности (CNIPA), биржевых базах (CSMAR) и профилях специалистов в LinkedIn, показывают четкую закономерность: китайцы, обучавшиеся или работавшие на Западе, регистрируют значительно больше патентов, и эти патенты имеют более высокую качественную ценность, чем у локальных специалистов.
Ключевая статистика и выводы исследованийИсследования, в том числе опубликованные в Oxford University Press (Science and Public Policy) и Strategic Entrepreneurship Journal, выделяют следующие статистические различия:
1. Количество и коммерческий потенциал патентовДоля патентообладателей: Согласно выборкам технологических парков Китая (например, Zhongguancun в Пекине), до 57% ученых и предпринимателей-возвращенцев (returnees) уже имеют личные патенты на момент создания бизнеса или подают заявки в первые годы после возвращения.Новизна технологий: Более 80% вернувшихся из США и Европы специалистов привозят с собой технологии, которые являются абсолютно новыми для Китая, что дает им резкое конкурентное преимущество по числу патентных заявок на внутреннем рынке
2. Качество патентов: Изобретения против полезных моделей
Патентная система Китая делится на качественные патенты на изобретения (Invention Patents) и менее строгие полезные модели (Utility Models).Компании, где ключевые технологические позиции (технологи, R&D-директора) занимают «хайгуй», подают в 2.5–3 раза больше заявок на полноценные изобретения, чем компании с исключительно внутренними локальными кадрами.Локальные специалисты, никогда не покидавшие Китай, чаще патентуют «полезные модели» или дизайн, из-за чего средний индекс цитирования их патентов ниже.
3. Работа на Западе важнее, чем просто учеба
Статистический анализ (Poisson regression framework) показывает:Наличие опыта работы в зарубежных корпорациях или лабораториях (США/ЕС) у китайских специалистов дает наиболее сильный прирост к патентной активности компании.Диплом зарубежного вуза (без опыта работы) также дает положительную динамику к числу патентов, но этот эффект статистически слабее, чем фактор реальной коммерческой работы за границей.
Один китаец из Гонконга. Другой да, вырос в США от двух китайских аспирантов. Имена не буду приводить, тут нeдеанонимизируются. Говорит и пишет на мандарине, другой кантонезский.
Сейчас будeт "а вот найди мне такого китайца, чтоб прям из деревни в Китае". (Ты же тоже из деревни в России, да?) ОК, найду двух постдочек из моей лабы, одна профессор в Гарварде, другая в Станфорде. Гарварскую тоже много раз нoминировали на нобелевку за микроскопию за пределами дифракции, но досталась не ей (досталась трем белым чувакам, одному заслуженно). Станфордская биг шот, но не нобель материал, но с кем не бывает.
Подозреваю, что у тебя вариант "я правда ни одного цыгана не видел в жизни".
А "аргумент" про глаза была шутка, тебе ли не понять.
Так с кем из них ты работал?
То, что они могут говорить и писать на мандарине и кантонском диалекте, это замечательно. Вопрос то вот только в другом — на каком они размышляют. Это суть спора, вообще-то.
Да, ИИ конечно ИИ, но со статистикой то его не поспоришь. Те, кто обучались и работают на китайском языке, изобретений выдают качественно и количественно меньше. Кратно меньше. Сильно кратно. Причем по сравнению с китайцами, которые вернулись с Запада в Китай (а не остались). То есть условиями работы это не объяснить
>>>Те, кто обучались и работают на китайском языке, изобретений выдают качественно и количественно меньше.
Вообще-то они пару поколений назад крыс ели, скачок совершали и воробьев палками мочили. Мой коллега-постдок китаец мяса практически не ел первые 10 лет жизни. От СССР, если пересчитать на население, тоже немного Nobelss наберется.
Осталось понять разницу, которая это обусловила. Ну, я, типа, понял)
А в США вообще не было науки до 20 века. Наверное, их полушарие было целиком посвящено изобретению американского акцента в английском
Китаец-коллега, уверен, думает по английски. У него две дочки-подростка-американки. Общается он с ними на английском. И в крутой университет на PhD он поступил, сдав verbal на 90%. Я на Вербал просто забил, в аспирантуре универа второго ряда на это закрывали глаза. Учить словарь наизусть мне гордость не позаолила. И лень. Так что усидчивостью это определяется, а не иероглифами. И элементарными условиями жизни, чтобы крыс не есть
Cтудентов в мелких (как в ОП) университетах не любят отчислять по неуспеваемости, так как студенты в этом случае перестают платить за обучение, а клиентов терять не хотят. В Совке, про который так любят рассказывать, что там прыгали с крыши или попадали в дурку от стресса ("иначе-армия"), студентам не надо было платить за учебу, так что можно было над ними как угодно издеваться. В престижных универах в "платных" странах, где от них отбоя нет и за них бороться не надо, тоже можно поиздеваться (в пределах разумного).
PS
Вообще количество выпускаемых инженеров для военке просто поражает. На моем первом курсе было где то 24 группы по 25 человек каждая. Ракетчиков. Ахереть...
До введения платного образования в Англии отчисляли направо и налево, и учили "жоско", как в СССР. А после введения хозрасчета начали студентов лелеять и за них бороться. Преподам, которые учат "жоско" (старым профессорам и выходцам из СССР как я) начали вставлять за методы. Только в Оксбридже пофиг, делай что хочешь Но для этого надо быть соответствующего уровня, чтоб там учить.
Именно так, несколько сотен заявлений. Но это одна из престижнейших, а в случае tenure, надежнейших работ. Тебя практически не могут уволить. Человек спокойно занимается исследованиями, преподаванием в спокойной академической атмосфере с зарплатой $200k+
Я как-то принимал зачет у нескольких студентов, но ключ от аудитории куда-то пропал и я принял его в коридоре. Рядом три студента готовились сдать экзамен и ожидали под дверью кафедры. Разговаривали между собой. Больше всего их интересовало, что, собственно, они сдают, какой предмет. Позвонили четвертому, выяснили. Один получил 3, другой 4, третий 5.
- Вопрос на пять баллов: как меня зовут?
- ...
- Вопрос на четыре балла: какой предмет сдаем?
- ...
- Вопрос на три балла: какого цвета учебник?
- Во валит, гад...
-- Я что, учебники перепутал?!"
Она мне вопрос, понимаю что ничего сказать не могу. Начинаю нести что-то из общеизвестных сведений. Она недовольно качает головой. Перебивает, задает следующий вопрос, тоже самое. Она уже начинает произносить фразу типа "вы не готовы...", я думаю что-за фигня, я ж п предмету все что надо знаю. И тут она вдруг: а вы из какой групы. Я отвечаю. А она так: а я думала что из совершенной другой и спрашиваю вас по другому предмету
Короче, больше Гога в Жуковский никогда не ездил.
за каждую активность: контрольная, типовик, коллоквиум и тд - свой балл, плюс экзамен
по ряду предметов свою тройку можно получить за минимум баллов, на профильных - нужно сдать экзамен
2025 - отвяжись со своими нравоучениями, мне пох, не хочешь - не читай.
Есть такая картина 1895 года "Устный счёт. В народной школе С.А. Рачинского". Там крестьянские дети в уме считают дробь участием суммы квадратов пяти двузначных чисел. Вряд ли в 1970-м советский третьеклассник справился бы с этой задачей. "Грусть неимоверная", в общем.
На 4-м курсе был прикол когда на зачет по технологии уже пришел декан и просил преподавателя прекратить репрессии и смертоубийство т.к. уже сессионная неделя пошла. Ну то уже был 4-й курс, с него уе так активно не отчисляли.
По сопромату у Полтарушникова за первое полугодие я получил 2, за второе - 5 😄
По начерталке был трояк 😄
Глянул в свою выписку. "Зачет" по таким теории конструкционных материалов, допускам и посадкам, теории ВРД, системам управленмя ЛА. Там нифига себе навороченные вещи были. Так что нет, зачеты были и по важным предметам и по тем, по которым сдавали экзамены
Там много чего нет. Теории колебаний – дикая теормеховская херь отдельно от теормеха – нет. Сварки нет. Не все попало.
Пример:
США при Байдене потратили более полумиллиарда на завод по производству снарядов для Украины, но предприятие за несколько лет не выпустило ни одного пригодного к использованию боеприпаса. Об этом говорится в расследовании американского издания ProPublica.
По данным издания, проект запускали в спешке после начала войны в Украине. Армия без конкурса привлекла General Dynamics, а та использовала оборудование турецкой Repkon, которое ранее не производило необходимый США тип снарядов. Перед заключением сделки военные не потребовали продемонстрировать полный цикл производства готового боеприпаса на этих машинах.
“Это абсолютная катастрофа. Армии следовало добиваться возврата денег от General Dynamics”, - заявил изданию бывший сотрудник армейского подразделения, контролировавшего проект.
При этом General Dynamics не вернула государству деньги и сохранила управление заводом. После остановки двух линий подразделение компании, отвечавшее за предприятие, получило новые военные контракты еще примерно на $2,5 млрд. Армия заявляет, что намерена компенсировать потери за счет скидок по другим заказам General Dynamics.
General Dynamics отвергла выводы расследования, заявив, что ProPublica “фундаментально искажает обстоятельства”, а публикация является “ложной и вводящей в заблуждение”. Компания утверждала, что выполнила или превысила требования контракта.
Но и сейчас не слабый.
И выглядит так, что описанная в статье практика не сильно влияет на качество образования (как минимум - технического). Но есть подозрение что конкретно в Мичигане это не единственная "экспериментальная" практика.
ИМХО это не фича, а вынужденный костыль из-за бага. Попытка дать время на то, чтобы привыкли учиться по-настоящему. Или хоть как-то.
Заодно, 1968 год ни с чем не ассоциируется?
Жаль, что не по "конечному продукту". Так было бы логичнее, но, я понимаю, сложно. Думать надо. А тут всё просто - взял рейтиг, посмотрел, и уже всё знаешь, во всём уверен.
Легче набирать людей из топ-университетов (если такие кандидаты есть), чем "рыться" и искать нормальных из местечковых университетов. Есс-сно, в местечковых университетax есть талантливые люди, которые по каким-то причинам не попали в топ университет на БА и на Пх Д, и потом пошли "на повышение" в топы.
Именно
Исследовательские бюджеты урезали в 2 раза (NIH, NSF).
Ограничения по визам.
Депортации студентов по придуманным причинам а ля Мордор.
Прекращение финансирования отдельных ведущих университетов по придуманным причинам.
Университеты объявлены главным врагом, уходящим страну от традиционных ценностей (см речи диджея
Китайские студенты смотрят на новости и решают, ну нах заморачиваться, если нам не рады, останемся в Китае, тут уже своих хватает профессоров, обученных в США. Или в Европу поедем.
резко в январе 2025.
Но конечно, и с крыши там прыгали тоже регулярно, только на моем веку 3-4 раза.
Я сам с Кибернетики, но вот в 1990-95 на кафедре астрономии и физики космоса на физфаке только за время моей учёбы порядке трёх прыжков, вроде, было...
Прямо возле листов с результатами экзаменов столы стояли - подходи и зачисляйся.
у меня зачетка была ровненько на пополам - слева экзамены, справа зачеты
причем зачетные предметы как правило были непрофильными, физкультура там или прочая ерунда вроде истории
Нет в мире совершенства 😒.
Очень интересно. Продолжайте наблюдение.
"Джон, Люси, Ян -- получите ваши дипломы. Остальные -- разойдись!" 😄
А потом у меня знакомая в 21 год ушла в бернаут и выгорание, потому что на работе в ресторане страны ЕС (не кровавого режима), видите ли, её работу работать заставили и вообще - это обязательно оказалось, а там - психика одуванчика.
Уже потом, когда она по специальности устроилась и получала в 3-4 раза больше, ее бывшие коллеги звали - приходи в команду, этой клуши уже нет! Агащазблин...
Косточки в ряд...
Сиська направо:
...